Ressources humaines

Prérequis

Aucun!

Objectif

Gérer la publication des données sur Internet. Découvrir les réseaux sociaux comme nouvelle méthode de décryptage du candidat. Faire passer des entretiens d’embauches basés sur des exemples concrets définis par le poste…

Contenu

  • Analyse des besoins réels pour l’emploi proposé
  • Détermination du profil par rapport aux différents paramètres
  • Niveau linguistique requis
  • Niveau des compétences informatiques
  • Moyens de publications de l’offre d’emploi
  • Réflexion et préparation d’exemples concrets de l’entreprise à soumettre aux candidats
  • Publication de l’offre sur Internet (forem, références)
  • Les réseaux sociaux (twitter, linkedin, facebook)
  • Analyse des CV et lettres de motivation
  • Premier tri concernant les documents
  • Vérifier l’adéquation rapidement
  • Le CV démontre les compétences en Word
  • La lettre de motivation et l’orthographe
  • Recrutement de personnel
  • Découverte de la méthode de mise en situation
  • Mise en situation de travail
  • Interrogation du candidat sur ses réactions par rapport à cette situation
  • Vérification avec des exemples concrets vécus par le candidat
  • Vérification des doutes concernant la candidature
  • Répétition des questions pour la vérification des réponses

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